「フリーランスとして働いてきたけど、収入が安定しないから正社員になりたい」「結婚を機に、フリーランスから正社員に戻りたい」このように、フリーランスから正社員へ戻ることを希望する人は少なくありません。また、選考で見られるポイントを押さえて選考に挑めば、フリーランスから正社員に戻ることは可能です。この記事では、フリーランスから正社員への転職を成功させる方法を解説します。転職活動にあたって押さえておきたいポイントや成功事例も紹介するので、ぜひ参考にしてください。 フリーランスから正社員への転職はできる！はじめに、フリーランスから正社員へ転職できる3つの理由を紹介します。企業がどのような視点で、フリーランスの採用を検討しているか把握していきましょう。 企業は優秀な人材が欲しい企業は常に優秀な人材を求めているため、フリーランス経験者も歓迎されます。特にフリーランス経験者は、個人で働いてきた中で得た、自己管理能力やスキルアップする姿勢など、自主性が高い点を企業から評価されやすいです。加えてこれまで培ってきた技術力を評価し、即戦力として活躍できる点は企業にとって大きな魅力といえるでしょう。したがって、企業はフリーランスとしての経験を持つ人材を積極的に採用する傾向にあります。フリーランスの実績は評価されるフリーランスとしての実績は、企業にとって重要な評価ポイントです。具体的な成果やプロジェクトの成功事例を持っていると、企業や採用担当者から信頼を得やすくなります。例えば、大手クライアントとの取引経験やプロジェクトの成功事例は、企業から「優秀な人材」と評価される材料となります。そのため、実績を具体的に示すことで、転職の際に有利になるでしょう。また、実績は面接時のアピールポイントとなり、自分の強みを具体的に伝える材料にもなります。結果として、企業側にとってもリスクの少ない採用となるため、評価が高まりやすいです。フリーランスから正社員に転職したい理由が重要企業は、なぜフリーランスを辞めて正社員になりたいのかを重視します。企業は長期にわたって一緒に働いていく正社員を採用するにあたって、すぐに退職されたり、フリーランスに戻られてしまったりすると、大きな損失となります。そのため、フリーランスから正社員への転職を成功させるためには、「なぜ転職したいのか」という理由がとても重要なポイントです。例えば、安定した収入を求めるためや、チームで働くことに魅力を感じるなど、具体的な理由を示すことが大切です。転職理由が明確であれば、採用担当者に納得感を与えやすくなります。転職理由をしっかりと伝えることで、自分のキャリアプランや将来の目標を明確に示すことができ、企業側も安心して採用を検討できるでしょう。採用担当者がみるフリーランスの選考ポイントとは？次に、採用担当者がみる正社員への転職を希望するフリーランスの選考ポイントを4つ解説します。確実に選考を通過するために、採用担当者が何を評価・確認しているのか覚えていきましょう。これまで担当してきた案件の内容採用担当者が重視するポイントの1つは、フリーランスとして担当してきた案件の内容です。具体的なプロジェクトの規模や内容、どのような役割を果たしたかを詳細に説明することが求められます。採用担当者がこれらの内容を重視するのは、フリーランスが案件を通して得たスキルや経験が、自社の業務内容に適性があるかを判断するためです。そのため、具体的な業務内容を明確に伝えることで、自分の経験とスキルを採用担当者に理解してもらい、適性があるか判断してもらうことができます。担当案件で上げてきた成果担当案件での成果を具体的に示すことは、フリーランスとしての実力を証明する上で重要です。次のように、数字で表すと説得力が増します。売上を20%増加コストを15%削減新規顧客を50名獲得また、クライアントからの高評価や、特に困難だったプロジェクトを成功させた経験などもアピールポイントになります。これまでの成果を整理して伝えることで、採用担当者に実力と貢献度を具体的に示せるでしょう。フリーランスから正社員へ転職したい理由フリーランスから正社員へ転職する理由が明確で前向きなものであれば、採用担当者に好印象を与えることができます。また転職理由を明確にすることで、転職後のモチベーションや目標が明確になり、活動の方向性を定めることが可能です。さらに、自分のキャリアビジョンと一致していることをアピールすることで、採用担当者に対して将来像を明確に伝えられ、企業側も安心して採用を決断できます。転職理由については、後述の「よくあるフリーランスから正社員へ転職する理由」で詳しく解説します。またフリーランスに戻るために退職しないか採用担当者が懸念する点の1つに、「再びフリーランスに戻るために退職しないか」という不安があります。採用担当者が抱く不安を解消するためには、面接時に明確なキャリアプランを示すことが重要です。例えば、正社員としての具体的な目標を持ち、目標達成に向けてどのように取り組むかを明示すると良いでしょう。また面接時には、企業のビジョンや価値観に共感していることも伝えられると、採用担当者が長期に渡って一緒に働くイメージを持ちやすくなります。 ここからは、フリーランスから正社員へ転職するよくある理由を5つ紹介します。「自分がフリーランスから正社員へ転職したいと思う理由は正当なのかな」と不安を抱いている人は、ぜひ参考にしてください。結婚などライフステージの変化フリーランスから正社員への転職理由として多いのが、結婚などのライフステージの変化です。結婚すると家族が増え、将来の生活に対する安定性を求める方が多くいます。正社員になることで、毎月安定した収入や福利厚生が得られ、家族を支える基盤を強化できます。また、結婚を機に引っ越しや住居購入を検討する場合も多く、社会的信用力も必要となるでしょう。正社員であれば、クレジットカードや住宅ローンの審査も通りやすく、より安定した生活を得やすくなります。子育てや介護が落ち着いた子育てや介護といった家族のサポートが一段落したタイミングも、フリーランスから正社員への転職を考えるきっかけになります。子どもが学校に通い始めたり、介護の負担が軽減されたりすると、時間や精神的な余裕が生まれ、安定した職場で再び働き始めることを考える方が多いです。これまでフリーランスとして活躍しながら、子育てや介護に携わっていた方が正社員になると、仕事にフルコミットしやすくなるのは大きなメリットでしょう。フリーランスとして培ってきたスキルや経験を活かしながら、企業で働く利点を活かしながら、長期的なキャリア設計を立てていけます。収入が落ち込んだので安定させたい収入の落ち込みや、急に収入源がなくなるリスクを回避するために、安定した収入を得られる正社員への転職を希望するフリーランスは多いです。フリーランスの収入は、景気や市場の動向に左右されたり、クライアント都合で急遽案件がなくなったりすることもあるため、収入が不安定になりがちです。特に、案件が減少したり、クライアントの支払いが遅れたりする場合、生計を立てられなくなることもあります。正社員になることで、毎月一定の給与が支給され、生活費や将来の貯蓄に対する安心感が得られるでしょう。また収入の不安がなくなる分、精神的な安心感も得られる点も大きなメリットです。キャリアアップを図りたいフリーランスとしての経験を活かし、更なるキャリアアップを目指すために正社員への転職を考えるケースもあります。正社員として働くことで、個人では参加が難しい大規模なプロジェクトに参加できたり、マネジメントの経験を積んだりする機会が増えます。また、企業内での研修や教育制度を活用することで、スキルアップも可能です。さらに、社内での評価や昇進のチャンスも期待できるため、キャリアパスを明確にして仕事に励みやすくなります。チームで仕事に取り組みたい多くのフリーランスの仕事は一人で進めることが多く、孤独感を抱く人が多いです。そのため、チームで協力して仕事に取り組みたいという理由で正社員への転職を希望する方もいます。企業の正社員として働くことで、同僚とコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進めることができ、仕事のやりがいや達成感を共有することができます。企業によっては、対面でのコミュニケーションを重視している場合もあります。直接コミュニケーションを取りながら、人間関係やコミュニケーションスキルを向上させることも可能です。さらに、同僚からのフィードバックやサポートが得られる環境も魅力の1つでしょう。フリーランスから正社員への転職を成功させるコツ次に、フリーランスから正社員への転職を成功させるための4つのコツを解説します。これから紹介するコツは、「どのような企業に転職したいか」「正社員になってからどのようなキャリアを築きたいか」を考えるヒントとなります。選考を通過するために必要なポイントなので、1つずつ確認していきましょう。自分の過去の案件の棚卸をするフリーランスから正社員への転職を成功させるための第一歩は、過去に携わった案件の棚卸を行うことです。過去の案件の棚卸をすることで自分の経験やスキルを明確にできるので、次の内容を見直しましょう。これまで担当したプロジェクトの内容プロジェクトに携わった期間使用したスキルやツール案件の棚卸は、自己PRや履歴書、面接での回答に具体性を持たせるために非常に重要です。同時に、自分の強みや改善点を再認識することで、今後のキャリアプランの策定にも役立つでしょう。過去の案件で上げた成果を整理する過去の案件で上げた成果を整理することも重要です。次のように具体的な成果や実績を示して、採用担当者に対して自分の経験やスキルをアピールできる状態にしましょう。プロジェクトの成功事例達成した目標解決した問題・課題これらの成果を、数字や事例などのデータを交えて説明できるようにしましょう。数字や事例があることで、採用担当者により具体的に経験やスキルを評価してもらえます。加えて、デザイナーやライターなどの職種に就いている方は、ポートフォリオを用意することで、視覚的にも自分の実績を伝えることができます。整理したこれまでの成果をもとに、応募する企業や職種に合わせたアピールポイントを明確にすることが大切です。フリーランスから正社員へ転職したい理由を整理するフリーランスから正社員への転職を目指す理由を整理することも欠かせません。転職理由を明確にすることで、自分自身のキャリア目標や働き方の希望を把握できます。例えば、安定した収入を求める、チームでの仕事に興味がある、福利厚生を重視するなど、自分が正社員へ転職したい理由を具体的に書き出してみましょう。転職理由が明確になることで、企業への応募理由や面接時の回答が一貫性を持ち、説得力が増します。また、転職理由を整理することで、自分が本当に望む働き方や職場環境について再確認でき、応募先の選定にも役立ちます。フリーランスの転職を支援している会社に相談するフリーランスから正社員への転職を成功させるためには、転職支援を行う会社に相談することもおすすめです。転職支援を行う会社は、転職希望者に寄り添い、これまで築いてきたフリーランスのスキルや経験を理解し、希望条件に合った企業を紹介してくれます。また、履歴書や職務経歴書の作成、面接対策などのサポートも受けられるので、選考の通過率を上げやすいです。特に、フリーランスの経験をどのように企業にアピールすれば良いかについてのアドバイスは貴重です。さらに、転職支援会社は、求人情報の提供だけでなく、企業との交渉や条件調整などもサポートしてくれるため、安心して転職活動を進められます。専門家のサポートを得ることで、よりスムーズに正社員への転職を実現できるでしょう。絶対にやってはダメ！フリーランスから正社員への転職で気をつけたいポイントここでは、フリーランスから正社員への転職活動を成功させるため、また転職後に後悔しないために気をつけるべきポイントを4つ紹介します。安定だけを求めて正社員になりたい人は難しいフリーランスから正社員への転職を目指す際に、「ただ安定が欲しい」という姿勢では内定獲得は厳しいです。企業は、単に安定を求めるだけの動機ではなく、入社後のビジョンや成長意欲を求めています。安定を求める理由を正直に伝えることは大切ですが、加えて企業でどのように貢献し、自分がどのように成長したいのかを明確にする必要があります。また正社員はフリーランスと異なり、企業の一員として働くため、これまでよりワークスタイルの自由度が下がる可能性が高いです。そのため、勤務場所・時間の自由さや自分で仕事を選べるなど、フリーランス特有のメリットを優先したい場合は、フリーランスとして収入アップする工夫を取り入れた方が良い可能性があります。過去の経歴を棚卸していない人は難しい転職活動では、フリーランスとしての経験やスキルをしっかりと整理し、経験やスキルがどのように企業に役立つかを具体的に示すことが求められます。そのため、過去の案件の棚卸をしていないと、正社員への転職は困難です。過去のプロジェクトや成果、使用した技術やツールをリストアップし、企業にアピールできる材料を準備しましょう。棚卸をすることで、自分の強みやアピールポイントが明確になり、面接や履歴書で効果的に自分を売り込むことができます。また、過去の経歴の棚卸は自己理解を深める機会にもなり、転職活動全体を通じて自信を持って臨むことができるでしょう。組織の中に馴染めないと厳しいフリーランスは自分のペースで仕事を進めることが多いですが、正社員として働く場合はチームワークが求められます。組織のルールや文化を理解し、他の社員と協力して仕事を進める姿勢が重要です。組織に馴染むためには、コミュニケーション能力を高めることや、柔軟に対応できるスキルを身につける必要があります。もし現時点でコミュニケーション力に不安がある場合、いまフリーランスとして請け負っている案件のクライアントとのコミュニケーションをより良くすることを意識してみましょう。例えば、積極的にフィードバックを求める、プラスαで出来る業務がないか申し出るなど、自分からコミュニケーションを図ってみてください。さらに、チームメンバーとの良好な関係を築くために、積極的にフィードバックを求める、助け合いの精神を持つなどの姿勢も大切です。市場価値と自身のスキルの認識が合っていない人は難しい自分の市場価値とスキルの認識が一致していないと、転職活動が思うように進みにくくなってしまいます。特に、自身の市場価値とスキルの過大評価や過小評価は、選考の通過が難しくなったり、転職後にミスマッチが生じたりする原因になるので注意が必要です。自分の市場価値を客観的に判断するためには、次の方法がおすすめです。転職サイトの市場価値診断ツールを利用する専門の転職エージェントに相談する実際に転職活動をしてみるこれまでの経歴やスキルを入力してデータに基づいた市場価値を診断するツールや、専門の転職エージェントを利用することで、市場価値を客観的に図れます。また実際に転職活動を始め、面接で採用担当者と話すことで何を評価されるのか、希望年収に対してどんな経験が求められるのかを実感しやすいです。フリーランスから正社員へ転職した人の成功事例ここで、フリーランスから正社員へ転職した人の成功事例を3つ紹介します。結婚を機に正社員になったフリーランスフリーランスマーケター歴5年・Aさん（28歳）→IT上場企業・マーケティング職に転職マーケティング職でフリーランスとして活動していたAさんは、戦略立案から細かな広告運用まで幅広く手掛けていました。フリーランス生活に特に不満はなく、自由な働き方を享受していましたが、結婚を機に将来の安定を考えるようになりました。そこで、正社員への転職を決断。これまでのフリーランスとしての実績が評価され、IT上場企業のマーケティング職に就くことができました。正社員としての安定した収入と福利厚生を得たAさんは、将来の生活に安心感を持つことができ、さらに企業内でのキャリアアップの機会も得られました。組織で仕事をする楽しさに憧れて正社員になったフリーランスWeb系ソフトウェア開発・Bさん（32歳）→ ソフトウェア開発会社へ転職Web系ソフトウェア開発のフリーランスとして活躍していたBさんは、フリーランスならではの好きな時間に好きな場所で働くスタイルに満足していました。しかし知人のエンジニアから、大規模なチームでの仕事の話を聞くうちに、「組織の一員として仕事を大きくしていくことに挑戦したい」という気持ちが高まり、正社員への転職を決意。転職活動では、フリーランス時代の豊富な開発経験が評価され、開発チームの一員として採用されました。現在は、チームの一員として大規模プロジェクトに携わり、組織で働く楽しさとやりがいを感じています。今後のキャリアを見据えて発注側に転身したフリーランスCさん（25歳）→IT企業へ転職新卒からフリーランスとして働いていたCさんは、発注側としてのスキル不足に悩んでいました。将来的にキャリアの選択肢が狭まることを危惧し、フリーランスへの発注側としての経験を積むために正社員への転職を決意。これまでの実績が評価され、発注業務を担当するポジションに就きました。現在は、発注者の視点からプロジェクトを管理するスキルを磨き、将来のキャリアパスを広げることができています。またフリーランス時代にクライアントから仕事を請け負ってきた経験を活かし、受注者に寄り添った対応が上司から評価を得ています。フリーランスから正社員への転職方法フリーランスから正社員への転職方法を4つ解説します。納得のいく転職活動をするために、複数の方法を組み合わせて選考を進めていきましょう。知人や友人に紹介してもらう知人や友人などの人脈を活用することで、信頼性の高い企業やポジションを見つけやすくなります。紹介してもらう際には、自分のスキルや経験を具体的に伝え、どのような職種や業界に興味があるのかを明確にしておくことが重要です。知人や友人からの紹介は、既に一定の評価と信頼を得た上で話が進むため、スムーズに決まりやすいです。また、紹介してくれる知人や友人に感謝の意を伝えることで、今後もサポートを受けやすくなるでしょう。SNSを活用するX（旧Twitter）やInstagram、LinkedInなどのビジネス向けSNSを活用して、転職活動を進める方法もあります。経歴やスキルがわかるプロフィールを作成し、仕事に関する知識や考え方を発信することで、自分の価値観やスキルに合った企業と出会うチャンスが生まれます。また、業界のトレンドや企業の採用情報を把握するために、定期的に投稿をチェックすることも重要です。さらに、SNSを活用すれば、自分が興味を持っている企業の採用担当者と直接コンタクトを取れるので、よりスムーズに転職活動が進むケースもあります。稼働している案件元に打診をする現在稼働している案件元に、直接「正社員として雇用していただけませんか」と打診する方法も1つの手段です。フリーランスとして既に関係を築いている企業に対して、正社員としての雇用を提案することで、スムーズに転職できる可能性があります。案件元に打診する場合、クライアントがスキルや働き方を既に知っているため、採用プロセスが短縮されることが期待できるでしょう。また正社員雇用を提案するときは、これまでの貢献や成果を具体的に示し、今後どのように企業に貢献できるかを明確に伝えることがポイントです。専門の転職エージェントを使う専門の転職エージェントを利用することも、フリーランスから正社員への転職を成功させる方法です。エージェントは、転職市場に精通しており、自分のスキルや経験、希望に合った求人を紹介してくれます。さらに、履歴書の作成や面接対策など、転職活動全般にわたるサポートを受けることができます。フリーランスとしての経歴をどのようにアピールすれば良いかについてのアドバイスを得られるため、自信を持って転職活動に臨むことができるでしょう。特に、フリーランスが正社員への転職を目指す場合は、フリーランスの転職支援に特化したエージェントサービスを利用するのがおすすめです。ランサーズ株式会社が運営する「フリーランス転職」では、ライフステージの変化やキャリアアップなどを目的とした、フリーランスの正社員への転職を支援。これまでの多くのフリーランスと企業をつないできた実績・基盤を活かした、転職支援を行っています。【フリーランス転職の特徴】フリーランス人材を活用した企業と連携した採用支援内定獲得実績88％年収50万円アップの実績ありランサーズが運営するフリーランスサービス「Lancers Agent」で取引実績がある企業様と連携し、求人の紹介・採用活動を展開。他社では掲載されていない求人が多数あります。また、これまでフリーランス転職が支援した方の内定獲得実績は88%。フリーランス報酬と同水準の年収で正社員支援実績があり、中には年収50万円アップした方もいます。フリーランスの正社員への転職に特化した、「フリーランス転職」をぜひ活用してみてください。まとめフリーランスから正社員への転職は可能です！ただし、「なぜ正社員へ転職したいのか」「正社員になってどのようなキャリアを築きたいのか」など、正社員を目指す理由が重視されます。転職後に後悔しないためにも、過去の経歴を棚卸して自分のスキル・実績や、どのような企業に就職したいかなど、転職活動の方向性を明確にしましょう。またフリーランスから正社員への転職活動をする際は、稼働している案件元に正社員雇用を打診したり、SNSを活用して価値観が合う企業を見つけたりするなどの方法があります。加えて、フリーランスから正社員への転職支援に特化した「フリーランス転職」の利用もおすすめです。これまでのキャリアや経験をもとに、フリーランス経験を活かした転職活動を支援。希望者には就職後もキャリアアドバイザーが定期フォローを実施しているので、安心して正社員としてのスタートダッシュをサポートします。フリーランスから正社員への転職活動を成功させるために、ぜひ「フリーランス転職」の利用をご検討ください。