フリーランスと正社員、それぞれの働き方には異なった魅力と懸念点があります。フリーランスの自由な働き方に憧れつつも、正社員の安定した雇用や収入も捨てがたい…という方も多いのではないでしょうか。自分に合った働き方を見つけたい方に向けて、この記事では次の内容についてお伝えします。フリーランスと正社員の違いフリーランス・正社員それぞれのメリット・デメリットフリーランス・正社員に向いている人の特徴フリーランスと正社員どちらの選択肢も残す働き方フリーランスから正社員になる方法フリーランスと正社員、それぞれの働き方への理解を深めて、自分にとってベストな働き方を考えるヒントにしてください。フリーランスと正社員の違いフリーランスと正社員は、雇用形態や収入・福利厚生、仕事の裁量や労働時間、キャリアパスの5つが大きく異なります。フリーランス正社員雇用形態業務委託契約 企業との直接雇用 収入・福利厚生収入は変動的 毎月安定した給与仕事の裁量自由に案件を選べる企業方針に従う労働時間自由にスケジュールを組める 規定の勤務時間に従うキャリアパス自由にキャリア構築ができる組織内での昇進が見込める 5つの違いについて、より詳しくみていきましょう。雇用形態1つ目の違いは、雇用形態です。フリーランスは、個人事業主として自分で案件を探し、クライアントと「業務委託契約」を結び働きます。業務委託契約とは、企業や個人が外部の人に業務の一部を委託する契約です。フリーランスは、業務委託契約を結ぶ際に取り決めた仕事を行います。仕事内容や取引先を自分で選べる点がメリットですが、急に契約が終了になる場合もあるので、収入の安定性に欠ける点がデメリットです。正社員は、企業に所属して働く「直接雇用」を結び働きます。基本的に労働期間に定めがないため安定した雇用が得られる反面、企業の方針や規則に従う必要があります。収入・福利厚生収入や福利厚生は、フリーランスと正社員の1番大きな違いです。フリーランスの収入は、プロジェクトや案件ごとに変動するため、毎月収入が異なります。自分の働き方次第で収入を大きく増やせるチャンスがある一方、有給休暇などの福利厚生はないため自己管理力が求められます。正社員は、毎月決まった金額の給与やボーナスが支給されるため収入が安定しやすいです。加えて健康保険や年金などの福利厚生も企業負担のため、長期的な安心感を得られます。仕事の裁量仕事の裁量は、フリーランスの方が大きく自由度が高く、正社員は裁量に限りがあるケースが大半でありながらも、大規模なプロジェクトにチャレンジできる機会もあるという違いがあります。フリーランスは、自分が請け負う仕事や業務の進め方など、基本的に全て自分に決定権があるため、仕事に対する裁量が大きいです。一方正社員は、企業の方針や上司の指示に従って業務を進めるため、裁量が限られる場合があります。しかしその分、企業という地盤があるからこそ請け負える大規模なプロジェクトに携わる機会を得られる場合が多いです。労働時間労働時間は、フリーランスと正社員で大きく異なるポイントの1つです。フリーランスは、常駐型の案件でない限りは、自分でスケジュールを組み立てられるため、自分の好きな時間に働けます。ライフスタイルに合わせて働くことができるため、家庭やプライベートとのバランスを取りやすいです。正社員は、企業の規定に基づいて勤務時間が設定されることがほとんどです。決まった時間に働くので生活リズムを一定に保ちやすいものの、時間の制約が生まれる点がもどかしく感じる方も多いでしょう。キャリアパスキャリアパスについては、フリーランスと正社員でそれぞれメリット・デメリットがあります。フリーランスは、自分のスキルや経験を活かして自由にキャリアを築くことができます。新しい分野に挑戦したり、専門性を高めたりするなどと、キャリアの方向性を自分で決めて進めていけます。ただし、自分で行動しないと成長やスキルアップができないため、自己管理力がないと厳しいでしょう。正社員は、企業内での昇進や異動など、組織内でのキャリアパスが明確に設定されていることが多く、企業のサポートを受けながらキャリアを積むことが可能です。企業のサポートを受けられる分、自分と企業の価値観や方向性が一致していないと、思うようなキャリアを描けなくなるので注意しましょう。フリーランス・正社員のメリット・デメリットフリーランスと正社員、それぞれの働き方には異なるメリットとデメリットがあります。ここでは、自分に合った働き方を見つけるために、フリーランスと正社員のメリット・デメリットを解説します。フリーランスのメリットフリーランスの最大のメリットは、大きく分けて次の3つです。収入に上限がない好きな時間と場所で働ける専門性を活かして働けるそれぞれのメリットを詳しくみていきましょう。収入に上限がないフリーランスは、自分で仕事量や契約金額を決めた上で働くので、収入に上限がありません。特に専門スキルを活かせる分野では、1つのプロジェクトで高収入を得るチャンスを得やすいでしょう。自分の努力や工夫が収入に直結するので、モチベーションを高く維持しながら働きやすいです。好きな時間と場所で働ける常駐型やシフト制の案件でない限り、フリーランスは好きな時間・場所で働けます。例えば、朝型の人は早朝に仕事を済ませたり、子育て中の方はお子さんが寝てから夜に働いたりするなど、自分のペースで働きやすいです。さらにリモートワークの案件であれば、地方移住や旅行をしながら働くワーケーションを実現しやすいのも大きな魅力でしょう。専門性を活かして働けるフリーランスは自分の得意分野・専門スキルを活かして働けます。例えば、SNSマーケティングが得意な人は、SNSマーケティングに特化したWebマーケターとして活躍していくことが可能です。自分の専門スキルを活かしていけるからこそ、1つ一つの仕事に打ち込んだり、新しい技術を積極的に学んだりしながら、収入アップを目指せます。フリーランスのデメリットフリーランスのデメリットは、次の3つです。収入が不安定になりやすい社会的信用が低いスキルアップが図りにくいメリットだけでなく、デメリットもしっかり確認していきましょう。収入が不安定になりやすいフリーランスは、基本的に案件ごとの契約になるため、収入が不安定になりやすいです。継続案件でもクライアントの予算やプロジェクトの中止により、急に案件がなくなる場合もあります。そのため、フリーランスとして生計を立てる場合、複数社と契約し、収入源を多数確保しておくことが必要不可欠です。社会的信用が低いフリーランスは、正社員と異なり、安定した長期契約がないため社会的な信用度が低めです。そのため、クレジットカードや賃貸契約、住宅ローンの審査が通りにくい傾向があります。社会的な信用度を上げるには、安定した収入を保つこと、一定の収入を得られるようになったら法人化も検討すると良いでしょう。スキルアップが図りにくいフリーランスは、基本的に現在自分が身につけているスキルを活かして働くため、仕事を通したスキルアップが図りにくいです。新しいスキルや知識を身につけるためには、自分で教材を買って勉強したり、スクールに通ったりする必要があります。フリーランスは、自分からスキルアップを図らないと、業界や職種の最新のトレンドやスキルが分からず、どんどん仕事を獲得しにくくなってしまうので、注意が必要です。正社員のメリットここからは、正社員のメリットをお伝えします。収入が安定している社会的信用度が高いキャリアアップを図りやすい収入が安定している毎月決まった収入が入るのは、正社員ならではのメリットでしょう。企業によっては年2回前後ボーナスが支給されるので、常に安定した収入を得やすいです。収入が安定しているとお金の不安がなくなり、心身ともに安心して生活しやすくなります。社会的な信用度が高い正社員は雇用期間の定めがなく、毎月安定した収入が入ることから、社会的な信用度が高いです。そのため、クレジットカードやローンの審査は比較的有利になりやすいです。また社会的な信用度が高いからこそ、結婚や子育てなどのライフプランも組みやすくなります。キャリアアップを図りやすい正社員は、企業内での昇進や昇給のチャンスが定期的にあるため、キャリアアップを図りやすいです。昇進や昇格の基準に向かって、日々努力することで着実にキャリアアップしていきやすい環境が整っています。またキャリアアップに向けて、上司からアドバイスをもらったり、企業側が用意してくれた研修を受けたりできるなど、サポート体制も充実しています。正社員のデメリット正社員のデメリットは、次の3つです。働き方の柔軟度が低い希望する業務に就けるとは限らない業務の負荷や責任が大きくなりやすいそれぞれのデメリットについて、解説していきます。働き方の柔軟度が低い正社員は、就業規則に基づいた勤務時間・場所で働くため、働き方の自由度が低めです。決められた勤務時間や休日に縛られ、個人の都合に合わせた柔軟な働き方が難しい場合があります。また、リモートワークやフレックスタイム制など、柔軟な勤務形態を導入していない企業も多く、ワークライフバランスの調整に苦労する場面もあるでしょう。希望する業務に就けるとは限らない正社員は、会社の人事方針や業務ニーズに応じて配属が決まるため、必ずしも希望する部署や業務に就けるとは限りません。特に大企業では、定期的な人事異動があり、自分の希望とは異なる部署への異動を命じられることもあります。また、会社の方針変更や組織再編により、想定外の業務を担当することになるケースもあり、キャリアプランの変更を余儀なくされる恐れがあります。業務の負荷や責任が大きくなりやすい正社員は、業績目標の達成や部下の管理、重要なプロジェクトの遂行など、役職が上がるにつれて業務負荷や責任が大きくなる傾向があります。また、会社の業績悪化時には残業や休日出勤が増えるなど、業務量が急激に増加することも少なくありません。さらに、会社の代表として取引先や顧客と接する機会も多くなり、対外的な責任も重くなりやすい立場といえます。フリーランスに向いている人の特徴フリーランス・正社員の働き方の違いや、メリット・デメリットについてお伝えしてきました。ここまでの内容を踏まえて、フリーランスに向いている人の特徴は、次の3つです。自由な働き方を求める人自己管理力が高い人専門スキルを活かしたい人フリーランスに向いている人の特徴を詳しく紹介していくので、ぜひ自分に当てはまるか考えながら読み進めてください。自由な働き方を求める人「今日は天気が良いから近くのカフェで仕事しよう」「日中は体調が優れなかったから、夜から仕事しよう」など、自分のペースで自由に働けるのはフリーランスならではの特権です。またクライアントや業務内容も自分で選べるため、人間関係のストレスから解放されたり、納得した報酬で仕事を受けたりすることも可能です。自分のペースや自分の価値観に合わせて、自由に働けるので、仕事の満足度を上げやすいでしょう。自己管理力が高い人フリーランスは、決められた納期までに仕事を進める案件が中心のため、自己管理力が必要不可欠です。納期までに仕事を完了させるために、スケジュールや体調管理を自分でしっかり行わなければなりません。会社員と異なり、基本的に自分で全ての仕事を進めること、フォローしてくれる人がいるとは限らないため、自己管理力に自信がある人に向いています。専門スキルを活かしたい人フリーランスは、得意スキルや興味を仕事に反映させることができるため、やりがいを感じやすいです。また、専門知識やスキルを高めることで、仕事の幅を広げたり、新しい分野にチャレンジすることもできます。自分のスキルに見合った報酬を得やすいため、自己評価が収入に反映されやすい点も魅力です。専門スキルを活かして働くことで、クライアントとの信頼関係を築きやすく、継続的な仕事の依頼を受けることができるため、長期的なキャリアを構築することもできます。正社員に向いている人の特徴次に、正社員に向いている人の特徴をお伝えします。安定志向の強い人チームでの仕事が好きな人長期的なキャリア構築を目指す人それぞれの特徴を確認し、あらためてフリーランスと正社員、どちらが向いているかを考えてみましょう。安定志向の強い人正社員は、毎月決まった給与が支給されるため、収入が安定しており、ライフプランを立てやすいので、安定志向が強い人に向いています。また、健康保険や年金、各種手当などの福利厚生が充実しているため、経済的な安心感も大きいです。さらに、長期的な雇用が見込めるため、将来のキャリアを計画的に構築することが可能です。安定した環境で働くことが、精神的な安定にもつながり、仕事に集中できるため、自分のパフォーマンスを最大限に発揮しやすいでしょう。チームでの仕事が好きな人正社員として働く場合、チームでの仕事が多くなるため、チームプレイが好きな人ややりがいを感じる人にも向いています。プロジェクトを進める際に、チームメンバーと協力し合うことで、より良い成果を出すことができます。また、上司や同僚からのフィードバックを受けられるので、自己成長につなげていけるでしょう。チームで協力して仕事を進めるからこそ、大きなトラブルや難しい課題にもチャレンジしやすくなり、仕事の達成感を共有することができるため、働きがいを感じやすいです。長期的なキャリア構築を目指す人正社員は、定期的な昇進や昇給が見込めるため、安定した収入とともに、どんどんキャリアを積んでいけます。企業内でのキャリアパスが明確であればあるほど、将来的な目標を持ちやすいでしょう。また、研修や教育の機会も提供されるため、スキルアップを図りながら長期的な成長を目指しやすいです。企業のサポートを受けながら、計画的にキャリアを築き、より高いポジションを目指したい方も、正社員が向いているといえます。フリーランスから正社員へ転職・再転職は十分に可能ここまで読んでいただき、「フリーランスから正社員に転向したい」「けれども、フリーランスから正社員になれるの？」と不安を抱えている方も多いでしょう。結論から伝えると、フリーランスから正社員への転職は可能です！また一度正社員からフリーランスになった方が、再度正社員になることもできます。フリーランスとして個人で仕事を受け、スキルアップを重ねてキャリアを積んできた経験は、企業でも高く評価されます。フリーランスから正社員への転職・再転職を目指す時は、次の2つが重要なポイントになります。なぜフリーランスから正社員になりたいのかフリーランスとして積み上げてきた実績・スキル企業は採用する人材に長く働いて欲しいため、フリーランスから正社員になりたい理由を重視しています。また、フリーランスとして積み上げてきた実績やスキルをどのように活かせるのかも重要な選考ポイントです。詳しくは、以下の関連記事でフリーランスから正社員への転職のポイントを解説しているので、ぜひご覧ください。■関連記事：フリーランスから正社員への転職は不利ではない！不利になる人の特徴も紹介■関連記事：フリーランスの再就職は難しくない！転職成功事例も紹介フリーランスと正社員どちらの選択肢も残す働き方フリーランスと正社員どちらの働き方が良いか、決めかねる方もいると思います。どちらの働き方が良いか迷っているときは、フリーランスと正社員どちらの選択肢も残せる働き方を選ぶのがおすすめです。ここでは、おすすめの働き方を2つ紹介します。正社員＋副業1つ目の働き方は、正社員として働きつつ、退勤後や週末に副業でフリーランスとして働くスタイルです。正社員として安定した収入や福利厚生を得ながら、自分の興味のあるジャンルや仕事に副業から少しずつチャレンジできます。安定した収入があるので、やってみたいことに安心してチャレンジできるのが大きなメリットです。副業が軌道に乗ったらフリーランスに転向したり、そのまま正社員+副業のスタイルで働いて収入アップを目指したりするなど、働き方の選択肢を増やせます。フリーランス＋アルバイト柔軟性のある働き方を優先させたい方には、フリーランス+アルバイトの働き方がおすすめです。フリーランスとして自分の専門性や興味のあるジャンルに取り組みつつ、アルバイトで安定した収入を得ながら働けます。週20時間以上勤務するなど、一定の条件を満たせばアルバイト先で社会保険に加入することもできるので、フリーランスとして働くデメリットをカバーできるのも魅力です。収入が安定したらアルバイトを辞めてフリーランスとして独立する、もしくはスキルや実績を活かして正社員に転向するなど、自分にとって納得のいく働き方を考えながら働けます。フリーランスから正社員になる方法フリーランスから正社員になるためには、大きく分けて3つの方法があります。専門エージェントを活用する求人サイトを活用する業務委託先で正社員になる自分の納得のいく転職先を見つけるために、それぞれの探し方のポイントをチェックしていきましょう。専門エージェントを活用するフリーランスから正社員への転職支援に特化した、専門エージェントを活用することで、フリーランスから正社員への転職をスムーズに進めやすいです。専門エージェントは、転職活動支援のプロとして、求職者の希望条件やスキルに合った求人の紹介をはじめ、面接対策や日程調整、年収交渉などをサポートしてくれます。なかでも、おすすめの専門エージェントが、「フリーランス転職」です。フリーランス転職は、IT・Web業界で働くエンジニアやデザイナーに特化した、フリーランスから正社員への転職を支援する専門エージェントです。フリーランス・副業向けクラウドソーシング「ランサーズ」を運営するランサーズ株式会社が運営。ランサーズで取引実績のある企業を中心に、求職者の希望に沿った求人の紹介・転職支援を行っています。現職から年収50万円アップ、内定獲得実績88%以上など、フリーランスから正社員への転職の成功を導いてきました。入社後のフォローも含め無料で利用できるので、ぜひお気軽にご相談ください。求人サイトを活用する求人サイトを活用することで、多くの求人情報を効率的に確認できます。例えば、求人サイトでは、業種や職種、勤務地、給与などの条件で絞り込んで検索できるため、自分に合った求人を見つけやすいです。さらに、求人サイトには企業の詳細情報や社員の口コミなども掲載されているため、応募先企業の雰囲気や働き方を事前に確認した上で応募できます。求人サイトを利用することで、数ある選択肢の中から希望条件に合う企業を見つけることが可能です。業務委託先で正社員になる現在フリーランスとして契約している企業に、正社員として入社することも1つの方法です。すでにその企業で働いた経験があり、業務内容や社風を理解しているため、正社員への転向がスムーズに進みやすいでしょう。企業側も、すでに実績を持つフリーランスを正社員として迎え入れることで、即戦力として活躍してもらえるメリットがあります。業務委託先の企業との信頼関係を築くことができていれば、正社員としてのオファーを受ける可能性も高いです。フリーランスから正社員への転職Q&A最後に、フリーランスから正社員への転職に関するQ&Aを紹介します。よくある質問と回答を確認して、転職に関する疑問を解消した上で、転職活動をスタートできるようにしましょう。最後に正社員として働いてからブランクがあるけれど大丈夫ですか？ブランクがあっても、正社員として再就職することは十分に可能です。多くの企業は、ブランク期間中に培ったスキルや経験を評価してくれます。面接時には、ブランク期間中にフリーランスとして何を学び、どのように成長したかを具体的に説明することがポイントです。30代・40代でもフリーランスから正社員になれますか？30代・40代でも、フリーランスから正社員への転職は可能です。年齢が高いことで不安に感じる方もいるかもしれませんが、企業は経験とスキルを重視する傾向にあります。特に、30代・40代の求職者は、リーダーシップやチームマネジメントの経験があることが多く、企業にとって非常に価値のある実績です。転職活動を行う際には、自分の強みや実績を具体的にアピールできるように準備しましょう。フリーランス経験しかなくても、正社員になれますか？企業は、フリーランスとしての自己管理力や専門スキルを選考ポイントの1つとしてみています。そのため、フリーランスの経験を通じて得たスキルや知識を活かして、正社員としてどのように貢献できるかを具体的に伝えることが重要です。また、履歴書や面接で、フリーランスとしての成功事例や、クライアントからの評価を共有することで、信頼性をアピールすることができます。まとめフリーランスと正社員の働き方は、大きく異なります。フリーランスは自分で案件を選び、スケジュール管理をしながら働くのに対し、正社員は企業と雇用契約を結び、定められた勤務条件に沿って働きます。フリーランスは働き方の自由度が高く、努力次第で高年収を見込める一方、急に案件がなくなるリスクもあるため収入が不安定になりやすいというデメリットがあります。また正社員は、フリーランスと比べると、働き方の自由度は低いですが、安定した収入や社会的な信用度の高さから、ライフプランやキャリアプランを考えやすいです。どちらの働き方にも、メリットデメリットがあるため、どちらが自分にとって理想の働き方か、負担のない働き方を実現できるか考えてみましょう。またどちらか選べないときは、正社員+副業、フリーランス+アルバイトなど、複数の働き方を組み合わせて、今後正社員とフリーランスどちらも選べるようにしておくのもおすすめです。ぜひこの記事を参考に、ご自身に合った働き方を考えてみてください。